Pandemijsko vrijeme dovelo je do sve većeg broja zaposlenika koji rade od kuće te su uvjeti rada prilagođeni novim izazovima. Određenom broju zaposlenika omogućen je rad od kuće što su iskoristili brojni poslodavci.
S obzirom da je pandemija smanjila negativni utjecaj došlo je do povratka u urede. Negdje je došlo i do određenog otpora zaposlenika s obzirom na ugodnost koju imaju pri radu od kuće. To je nagnalo rukovoditelje zaposlenja da promisle o funkcionalnosti radnog mjesta te kako ga mogu učiniti ugodnijim.
Osim pojačanih higijenskih uvjeta naglasak se sve više stavlja na kreativno i moderno uređenje. Stoga, ATALIAN Global Services Croatia donosi pregled mogućnosti za ugodniji, moderniji i funkcionalniji radni prostor.
Veličina prostora
S obzirom na smanjenost broja zaposlenika u uredima postavlja se pitanje je li potrebno ostati u istoj veličini prostora. Naime, brojni uredi su prazni te poslodavci preispituju potrebni prostor te kako ga maksimalno iskoristiti. Cilj je omogućiti fleksibilan i hibridan rad te mogućnost povrataka u ured iako je isti smanjen.
Primjeri transformirajućeg namještaja
Manji uredi ne mogu sadržavati radni namještaj koji zauzima prostor, a koristi se samo povremeno. Idealna mogućnost je odabir višenamjenskog namještaja koji maksimalno povećava smanjeni prostor.
Primjerice, koristite transformirajuće stolove, sjedala i spremišta. Stoga, umjesto samostojećih stolova možete koristiti one sklopive koje prema potrebi sastavljate i rastavljate. Takvi stolovi mogu se prenamijeniti i u stolove za konferencijske sastanke koji se ne održavaju svakodnevno već prema potrebi.
Kako radni prostor učiniti ugodnijim?
Nakon povrataka u urede zaposlenici žele osjetiti komfor i udobnost. Prostor treba biti siguran i relativno osoban. Pokušajte zaposlenicima osigurati prostor u kojem će moći držati svoje osobne potrepštine kao što su, primjerice, personalizirani ormarići.
Prednosti modernijeg i fleksibilnijeg radnog mjesta
Prilagodba novoj svakodnevici te postavljanjem funkcionalnijeg, modernijeg i ugodnijeg radnog prostora pokazuje spremnost na nove izazove. Također, ističe se empatija poslodavaca prema zaposlenicima. Samim time povećat će se zadovoljstvo zaposlenika kao i produktivnost te će radno mjesto biti itekako poticajno za poslovni napredak.
