Grupacija Atalian dala je prioritet gospodarskim, društvenim, ekološkim i društvenim izazovima (rizicima i mogućnostima) odgovornog razvoja u odnosu na prioritete Grupe i očekivanja dionika.
EKONOMSKI IZAZOVI
- Dobrobit stanara i korisnika zgrade, te opreme
- Funkcionalna, regulatorna i proračunska izvedba radnog, životnog i slobodnog okruženja
DRUŠTVENI IZAZOVI
- Zdravlje, sigurnost i kvaliteta života na radnom mjestu
- Jednak tretman i raznolikost
- Napori za suzbijanje nesigurnog zapošljavanja i smanjenje zaposlenosti s nepunim radnim vremenom
EKOLOŠKI IZAZOVI
- Smanjenje emisije stakleničkih plinova
- Smanjenje potrošnje energije i vode
- Smanjenje otpada i recikliranje, smanjenje upotrebe plastike i ostali ekološki izazovi
ETIČKI IZAZOVI
- Socijalna uključenost (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, mladi) i napori protiv diskriminacije
- Razvoj odgovorne kupovine (proizvodi koji ne štete ljudima i prirodi)
- Etika i usklađenost (odnosi s dionicima, poslovno ponašanje, usklađenost lanca opskrbe itd.)
ODGOVORAN PRISTUP ODRŽIVOM RAZVOJU
Od 2010, ATALIAN je predan provođenju Strategije održivog razvoja. Atalian je u svojim operativnim aktivnostima proveo primjenu okvira, principa i normi ISO 26000 certifikata na nivou korporativno-društvene odgovornosti (CSR).
Grupa nastoji osigurati da se ova načela poštuju interno i u svojim odnosima s vanjskim dionicima: kupcima, dobavljačima, pružateljima usluga, podizvođačima i partnerima, kao i zajednicama na koje utječu njezine aktivnosti.
ATALIAN je potpisnik Globalnog sporazuma Ujedinjenih naroda od 2012. godine.
Ta inicijativa Ujedinjenih naroda pokrenuta je 2000. godine kako bi se tvrtke diljem svijeta potaknule na društveno odgovoran stav i poslovanje. ATALIAN je stoga predan poštivanju 10 načela Globalnog sporazuma grupiranih oko 4 temeljne kategorije (ljudska prava, radnička prava, okoliš, borba protiv korupcije).
ATALIAN je potpisnik Caring for Climate od 2015. godine.
Kroz ovu inicijativu ATALIAN ističe svoja rješenja i poslovnu strategiju te dijeli svoje najbolje prakse u borbi protiv klimatskih promjena.
ATALIAN je nagrađen EcoVadis platinastom medaljom 2021. godine.
Kako bi izmjerila svoje učinke i napredak, ATALIAN Grupa je uspostavila globalni sustav izvješćivanja koji uključuje gotovo 70% GRI (Global Reporting Initiative) G4 pokazatelja. Uz velike napore, ATALIAN-ov društveni učinak se iz godine u godinu poboljšava.
ATALIAN je potpisnik Povelje o raznolikosti od 2014. godine.
Grupa želi pokazati i formalizirati svoju predanost nediskriminaciji i raznolikosti. Na temelju šest članaka, Povelja raznolikosti usmjerava Grupu u implementaciji novih praksi, uključujući sve njezine zaposlenike i partnere.
ATALIANOVI CILJEVI ODRŽIVOG RAZVOJA
Svojim odlukama, akcijama i uslugama Atalian Grupa pomaže u realizaciji 7 od 17 ciljeva održivog razvoja definiranih od strane Ujedinjenih naroda 2015. godine. Ciljeva koji se izravno odnose na ATALIAN-ove poslovne kategorije.
KONTINUIRANI GLOBALNI NAPREDAK
ATALIAN obavlja svoje aktivnosti u skladu sa UN Global Compact-om i ISO 26000 normama u CSR-u. Veliki panel dodijeljenih Certifikata pokazuje posvećenost ATALIAN-a društvenoj, ekonomskoj i ekološkoj odgovornosti. Svaka poslovna kategorija je nagrađena svojim specifičnim certifikatima.
