Naši zaposlenici najveća su vrijednost Grupe. Njihove vještine i način postojanja temelj su našeg uspjeha i napretka. Srž Grupe pruža okvir u kojem svi naši zaposlenici, bez obzira na spol, dob, porijeklo ili kulturu, mogu u potpunosti izraziti svoju osobnost. ATALIAN-ovo stanje uma pruža temelj koji potiče predanost i zajednički ljudski stav.
INICIJATIVA I ODGOVORNOST
Naši zaposlenici naše su najveće bogatstvo i temelj našeg razvoja. Njihova dobrobit, razvoj i predanost su bitni. Stoga, potičemo naše zaposlenike da se osjećaju ugodno u poduzimaju inicijativa i odluka, da izvršavaju svoje dužnosti, te da u potpunosti preuzmu svoje odgovornosti.
AMBICIJA I AGILNOST
Kako bismo se razvijali u kompleksnom svijetu koji se mijenja iz dana u dan, ispunili očekivanja naših dionika i suočili se s novim društvenim izazovima (urbanizacija, demografija, globalizacija, klima, digitalizacija, pandemije…), znamo kako brzo reagirati, transformirati naše organizacije i metode, iznova osmisliti naše poslovanje i prilagoditi se u svakom trenutku.
OTVORENOST I RAZNOLIKOST
Rasprostranjena kroz 36 zemalja, naša Grupa brzo se razvija okupljajući stotine tvrtki i izvođača, te desetke tisuća zaposlenika s izrazito različitim kulturama i profilima. Ova raznolikost je nevjerojatna prednost koja nam omogućuje da gradimo otvorenu tvrtku, podjednako lokalnu koliko i globalnu.
ETIKA I ZAHTJEVI
Naši dionici (ulagači, kupci, dobavljači) iskazali su nam veliko povjerenje, što nas obvezuje na etično ponašanje u svim okolnostima i u skladu s važećim zakonima i propisima. Naša je dužnost da poštujemo svoje obveze i budemo besprijekorni. Ništa ne prepuštamo slučaju. Svaka odluka, proces i gesta važni su. Nijedan detalj se ne zanemaruje kada se teži operativnoj izvrsnosti. Obvezujemo se usluzi i rezultatima. Mjerimo svoj učinak i transparentno ga izvješćujemo.